Perito Médico en Accidente de Trabajo

Las secuelas de un accidente de trabajo pueden limitar su capacidad laboral de forma permanente. Un informe pericial médico independiente es esencial para reclamar la indemnización que le corresponde, impugnar un alta médica prematura de la Mutua o acreditar el origen laboral de su enfermedad ante el INSS.

¿Qué hacemos?

Valoramos médico-pericialmente las lesiones, las secuelas y la incapacidad derivadas de un accidente laboral. Analizamos si el alta médica emitida por la Mutua es médicamente adecuada, determinamos la contingencia de la patología (profesional o común), cuantificamos las secuelas según el baremo de accidentes de trabajo y elaboramos informes para reclamaciones ante la Mutua, el INSS y los Juzgados de lo Social o Civil. También valoramos la responsabilidad empresarial cuando el accidente se produjo por un incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.

¿Cómo trabajamos?

01

Revisión del parte de accidente y documentación clínica

Analizamos el parte de accidente de trabajo, el informe de urgencias, los tratamientos recibidos por la Mutua y el historial médico para documentar las lesiones y establecer el nexo causal con la actividad laboral.

02

Exploración médica presencial

Evaluamos el estado actual del paciente, las secuelas físicas o psíquicas, su repercusión funcional y la coherencia con la documentación clínica existente.

03

Determinación de contingencia y cuantificación de secuelas

Establecemos si la patología tiene origen laboral y cuantificamos las secuelas, tanto las recogidas en el baremo de lesiones permanentes no invalidantes como las que dan lugar a incapacidad permanente.

04

Informe pericial laboral

Elaboramos un informe técnico para la reclamación ante la Mutua, el INSS o en vía judicial, con las conclusiones médicas necesarias para la defensa de los derechos del trabajador.

Preguntas frecuentes

¿Puedo impugnar el alta médica de la Mutua tras un accidente laboral?
Sí. Si el alta es médicamente prematura o no refleja su estado real, puede impugnarla ante la Inspección Médica del INSS dentro de los 11 días hábiles siguientes a su notificación. Un informe pericial médico independiente es la prueba más sólida para demostrar que las lesiones no estaban curadas en el momento del alta.
¿Qué diferencia hay entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional?
El accidente de trabajo es un suceso súbito ocurrido por o durante el trabajo. La enfermedad profesional es una patología causada de forma progresiva por las condiciones laborales (ruido, sustancias tóxicas, vibraciones, posturas forzadas, agentes biológicos). Ambos se califican como contingencia profesional y tienen una protección reforzada.
¿Tengo derecho a indemnización adicional por las secuelas de mi accidente laboral?
Sí. Además de las prestaciones de la Seguridad Social (lesiones permanentes no invalidantes o incapacidad permanente), puede reclamar una indemnización adicional al empresario por responsabilidad civil o penal si el accidente se debió a un incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Qué es la determinación de contingencia y por qué es tan importante?
Determinar si su baja laboral es contingencia común (enfermedad) o contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional) tiene un impacto directo en la cuantía de la prestación económica, en quién la paga (Mutua o INSS) y en sus derechos posteriores. Un informe pericial puede acreditar el origen laboral cuando la Mutua o el INSS lo niegan.
¿Trabajan con abogados especializados en accidentes laborales?
Sí. Ofrecemos un servicio específico para despachos de abogados laboralistas que incluye asesoramiento técnico previo al procedimiento, elaboración del informe pericial médico y ratificación en el juicio oral ante el Juzgado de lo Social o Civil.
¿Pueden valorar las secuelas de una enfermedad profesional como la fibromialgia o el síndrome de burnout?
Sí. Realizamos la valoración médico-pericial de enfermedades profesionales de difícil objetivación, como la fibromialgia, el síndrome de fatiga crónica o el trastorno adaptativo por estrés laboral, determinando el nexo causal con las condiciones de trabajo y cuantificando las secuelas.

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